一、新会员入会须知

1．申请入会条件：

（一）自愿加入本协会；

（二）拥护本协会章程及理事会决定；

（三）国内和内蒙古地区知名、诚信、守法、合规经营的各类人力资源（人才）服务机构；

（四）持有《人力资源服务许可证》或《劳务派遣行政许可证》和营业执照的各类企事业单   位或其他社会组织均可加入；

（五）与本行业相关的企业、高等院校、科研等机构；

（六）为内蒙古人力资源行业做出特殊贡献的个人和团体。

2．入会程序

第一步：入会咨询，有意向入会的单位或个人，拨打秘书处电话或微信咨询；或直接到  协会办公室咨询。

第二步：确认入会意愿。

第三步：提交以下资料，并送至内蒙古人力资源协会秘书处。

（一） 填写《入会申请表》；

（二） 提供企业营业执照正本（五证合一，扫描件或复印件一份）；

（三） 提供《人力资源服务许可证》、《劳务派遣行政许可证》扫描件或复印件一份；

（四） 企业简介一份；

（五） 法定代表人或主要负责人身份证复印件和个人简历一份。第四步：材料审核：秘书处在 3 日内对企业提交的材料进行审核。

1、对提交资料不完整的单位和个人，电话通知修改、补充材料；

2、对提交资料合格的单位和个人，由理事会审批，并通知交纳会费，正式确认入会。第五步：入会和颁发会员牌匾或证书，新入会单位由协会统一颁发的会员牌匾或证书，成为   协会会员，享受各项权利和义务。

3．会员权利

（一）在本会内有选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会举办的各项活动，享受本会提供的各项服务；

（三）向本会反映经营服务中的问题，提出意见和要求；

（四）对本会工作进行监督、批评和建议的权利；

（五）有权要求本会维护其合法权益；

（六）入会自愿，退会自由。

4．会员义务

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）服从行规行约，维护行业利益；

（三）积极参加本会组织的活动，完成本会交办的任务；

（四）向本会如实提供有关市场信息情况和经济活动资料；

（五）按规定按时缴纳会费。

二、会员权益

（一）会员单位及本人可免费参加协会举办的各类专题培训、线下交流活动；如付费会  议、培训课程尊享会员低价优惠。

（二）优先获得国家最新人力资源和社会保障资讯，和地方各级政府相关的人力资源政  策法规、政府项目资讯；

（三）优先享受智库专家的现场指导与咨询服务。

（四）会员可享受协会战略合作机构及各类优质供应商的产品服务优惠。

（五）优先参加“年度雇主品牌企业评选、人力资源诚信品牌机构、人力资源服务业领  军人才和优秀 HR 经理人”等奖项评选。

（六）免费在内蒙古人力资源协会会刊、微信公众平台上发表专业文章、

企业管理案例。

（七）优先推荐政府部门的项目采购和推荐对接人力资源市场商机；

（八）免费发布招聘信息和人才推荐信息等。 

三、会员增值服务

（一）面向人力资源机构服务

1、平台资源与市场开发

致力于为会员提供广泛的商业信息支持，商业资源开发支持，业务合作及政府资源支  持，加强内部协同合作；

2、提供高附加值人力资源服务

包括政府购买服务、会员采购项目等，协作开发人力资源新产品，提供技术与专家智  库支持，为会员单位对外合作、品牌推广等方面提供资源支持，帮助其成长。

3、搭建会员与政府部门的良好沟通桥梁，解读政府各类政策，享受政策红利。

4、其他服务：联合开展课题研究、品牌宣传、人才培养、会议和专项活动等。

（二）面向非人力资源企业

1、人力资源项目专属服务：

为企业提供全方位、高层次、专业化的一站式人力资源共享交付服务，如人力资源咨询、   招聘、测评、软件、背调、劳动法律、人力资源政策咨询、财税咨询、项目申报等，提高人力资本效能，有效降低人力资源运营成本，实现可持续发展。

2、协同发展模块：

发挥平台资源整合与资源深度链接的优势能力，为企业优选推荐国内外优秀人力资源服  务供应商，降低企业采购成本，提高企业管理效率。

3、政策咨询服务：

搭建企业与政府部门（如组织部、人社、税务管理等部门）的良好沟通桥梁，帮助企业  更好理解政府政策法规，降低经营风险，享受国家政策红利。

（三）内蒙古人力资源协会会费标准（2024年修订） 

       副会长单位：8000元/年

       理事单位（含秘书长单位）：5000元/年 

       人力资源服务机构普通会员：2000元/年 

       企业会员（其他企事业单位）：1000元/年